今天，有位童鞋又向我訴苦說(shuō)：“做SEO一段時(shí)間了，感覺(jué)很迷茫，也不知道未來(lái)在哪里，也不曉得應(yīng)該往哪方面的發(fā)展。而且發(fā)現(xiàn)SEO越來(lái)越難做了！做搜索引擎優(yōu)化人員還有明天嗎？”其實(shí)，我想說(shuō)這真的是一種杞人憂天的想法。工作是不能走一步算一步的去混日子的，你應(yīng)該明白你以后的定位在哪里!下面我跟大家談一下我對(duì)SEO的未來(lái)的一些看法。首先，我們先看下國(guó)內(nèi)做SEO人員的現(xiàn)狀：

現(xiàn)狀：工資偏低 一個(gè)人做幾個(gè)人的工作

讓SEO人員感覺(jué)沒(méi)有前途的原因就是現(xiàn)在做SEO的工資都普遍偏低，職位上寫著招聘的是SEO，其實(shí)做的是編輯+推廣+優(yōu)化的工作，而薪水卻不及三個(gè)職位的綜合工資的三分之一。這讓做SEO人員看不到明天的希望，感覺(jué)這就是一份苦差事，又累又木有前途。因?yàn)镾EO的從業(yè)門檻較低，也造成了大量人員去從事這個(gè)工作，而技術(shù)水平也參差不齊。

在加上一些SEO培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把這個(gè)職位給神話了，宣稱掌握這門技術(shù)能讓你吃喝不愁，月薪5000+，讓你能夠?qū)W會(huì)多少小時(shí)把關(guān)鍵詞上首頁(yè)的秘籍。這種夸大的宣傳也讓學(xué)習(xí)SEO的人員發(fā)現(xiàn)，夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)是有很遙遠(yuǎn)的差距的。本以為應(yīng)該是坐在寬敞明亮的辦公環(huán)境中，做著令人向往的SEO工作。實(shí)際上，只是去一個(gè)普通企業(yè)做一些打雜的工作，目標(biāo)期望值陡然降低了幾個(gè)臺(tái)階，巨大的反差感以及枯燥無(wú)味的繁瑣工作，讓做SEO的人員感覺(jué)苦不堪言。

做seo真的沒(méi)前途嗎?

這也就導(dǎo)致了本文前面所描述的那樣，很多SEO從業(yè)人員因?yàn)槿淌懿涣说痛?枯燥的工作流程而選擇了放棄之路。其實(shí)，這也不能怪企業(yè)，你試想一下，一個(gè)企業(yè)老板把你招聘過(guò)去做優(yōu)化，給你開出4000+(按成都當(dāng)?shù)毓べY水平)工資，你能利用SEO帶給企業(yè)多少利潤(rùn)?而你又能多久能讓SEO出效果呢?如果不讓你做編輯、推廣、發(fā)外鏈的工作，那么請(qǐng)問(wèn)您，你每天就是檢查一篇網(wǎng)站數(shù)據(jù)，網(wǎng)站有沒(méi)有異常，這就是你一天的工作嗎?假如你三個(gè)月把指定目標(biāo)關(guān)鍵詞給做上去了，三個(gè)月你能幫老板賺取12000的工資嗎?假如第四個(gè)月你網(wǎng)站莫名其妙的又被K了，這你應(yīng)該給老板如何解釋?

那么做SEO人員是不是真的就沒(méi)出路了?其實(shí)不然。我們應(yīng)該懂得凡事都得學(xué)會(huì)堅(jiān)持，高手也是從菜鳥過(guò)來(lái)的，但是你應(yīng)該給自己未來(lái)確定一個(gè)轉(zhuǎn)向的職位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。再或者可以嘗試去挑戰(zhàn)一些高層的職位比如SEO經(jīng)理、SEO總監(jiān)。但是，做這些職位之前你是否應(yīng)該想想自己應(yīng)該欠缺哪方面的能力，現(xiàn)在把你放在這個(gè)位置上的話，你是否有能力能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出去?

有搜索引擎的地方就有SEO

有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，SEO的未來(lái)會(huì)被扼殺在web3.0之中，我不知道他的依據(jù)從何而來(lái)，但是我相信不管是web3.0還是4.0亦然是5.0，SEO人員永遠(yuǎn)都用存在的價(jià)值。有句話是那樣說(shuō)的：“有人的地方就有江湖。”而做為SEO來(lái)說(shuō)，請(qǐng)相信，有搜索引擎的地方就有SEO。

請(qǐng)?jiān)囅胍幌?，如果沒(méi)有SEO的話，搜索引擎會(huì)變成什么樣?一個(gè)廣告漫天飛的界面嗎?一個(gè)人為控制的界面嗎?那些google工程師都應(yīng)該回家種地嗎?那些百度搜索引擎工程師都要回家滴干活嗎?

SEO的未來(lái)依然兩極分化

其實(shí)，很多行業(yè)都有兩極分化的現(xiàn)象，而SEO這個(gè)圈里也存在這個(gè)現(xiàn)象。當(dāng)然咱們不談?wù)搰?guó)情，如果你認(rèn)真了解下ZG國(guó)情，它也是一個(gè)兩極分化的狀態(tài)。在SEO從業(yè)人員當(dāng)中，高手那是必須有的，但是寥寥無(wú)幾，你能叫上來(lái)名字的也就那么幾個(gè)。而他們還大多都是多棲發(fā)展，都沒(méi)有說(shuō)只研究SEO。而中堅(jiān)力量有待提高。大家可以去問(wèn)問(wèn)身邊做seo的人員，看看他們都是什么專業(yè)，其實(shí)大部分都不是美工和程序員出身，而做SEO的人員很多都是一些計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷跟計(jì)算機(jī)沾邊的人員去學(xué)的SEO。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象?答曰：精力不夠。我問(wèn)過(guò)一些做程序的人員，問(wèn)他們?yōu)槭裁床粚W(xué)習(xí)SEO呢?一部分感覺(jué)SEO沒(méi)有什么技術(shù)含量，就那幾個(gè)要點(diǎn)，根本不值得認(rèn)真去學(xué)。而另一外一部分人則表示能把程序搞精通，就夠自己吃飯的了，干嘛還要累死累活的去做SEO?

其實(shí)想想，貌似他們的說(shuō)法也都有些道理，這也就能說(shuō)明為什么SEO中堅(jiān)力量會(huì)比較少了。因?yàn)閷W(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)這些專業(yè)人才在學(xué)習(xí)SEO的時(shí)候，還要兼顧學(xué)習(xí)基本的Html、一些常見(jiàn)的PHP程序、一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理念。所以想要成為SEO高手，那你基本得精通網(wǎng)站前端、后臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、SEO等專業(yè)技能。這也是為什么很多SEO人員都是一般的“高手”。

不拋棄 不放棄 多學(xué)知識(shí)好轉(zhuǎn)型

令我印象深刻的是那部《士兵突擊》中的那句話：“不拋棄，不放棄?！睂?duì)于SEO我們應(yīng)該依然抱有這樣的思想，堅(jiān)持不懈，努力學(xué)習(xí)，才能更將來(lái)的轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)。下面我就給大家分享下SEO應(yīng)該往哪方面去轉(zhuǎn)型。

同崗位轉(zhuǎn)型：SEO主管/SEO經(jīng)理/SEO總監(jiān)

關(guān)于這三個(gè)職位的大小我在這里就不多說(shuō)了，用腳也可以想象出職位越高對(duì)你要求的就會(huì)越多的，首先這些職位對(duì)工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能夠獨(dú)立制作網(wǎng)站，就這個(gè)一個(gè)要求其實(shí)就把網(wǎng)站程序+前端設(shè)計(jì)都給包含了。當(dāng)然，如果你能力夠強(qiáng)，這方面一些企業(yè)還是能把這條給放寬的。這也是大多擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)，然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個(gè)流程，所以，努力學(xué)習(xí)，不間斷的去學(xué)習(xí)新型的SEO技術(shù)，同時(shí)兼顧你薄弱環(huán)節(jié)的補(bǔ)充學(xué)習(xí)，這將使你在同崗位之間變的有競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)指導(dǎo)類：SEO顧問(wèn)/SEO講師

這種轉(zhuǎn)型我也見(jiàn)過(guò)不少，大多都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)以后，理論知識(shí)比較豐富，而個(gè)人理解能力、溝通能力也非常不錯(cuò)的，很多人都選擇轉(zhuǎn)型去當(dāng)講師了。當(dāng)然是去一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還有一些大型的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。而做SEO顧問(wèn)的基本都是兼職做一些企業(yè)網(wǎng)站的顧問(wèn)給企業(yè)做優(yōu)化指導(dǎo)，薪水不高，但是如果你同時(shí)做幾個(gè)企業(yè)的優(yōu)化顧問(wèn)，再加上你的本職工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顧問(wèn)，需要把自己品牌給打響，沒(méi)名氣基本是無(wú)人問(wèn)津的狀態(tài)的。

不同崗位：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員

我相信很多人都跟我一樣，愿意選擇做網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，相對(duì)來(lái)說(shuō)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的待遇會(huì)比SEO好一些，但是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)對(duì)個(gè)人能力要求也是比較高的。做SEO你只需對(duì)網(wǎng)站排名負(fù)責(zé)就行了，做網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，你得對(duì)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，公司網(wǎng)站是否賺錢，做網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的那個(gè)人是非常關(guān)鍵詞的。而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷我感覺(jué)很多企業(yè)都是把網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員當(dāng)成了網(wǎng)絡(luò)銷售人員了，這完全是忽略了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的真正意義啊，相對(duì)來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員更應(yīng)該往策劃方面去靠攏的，不是天天拿個(gè)電話利用QQ去做銷售的。

單干類型：自己當(dāng)老板

這種轉(zhuǎn)型的人相信大家也不少見(jiàn)吧?很多網(wǎng)絡(luò)工作室或者網(wǎng)絡(luò)公司都是由技術(shù)人員創(chuàng)立的，為什么說(shuō)這種人員符合創(chuàng)立這種公司呢?很簡(jiǎn)單，自己掌握了一些網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站優(yōu)化方面的技術(shù)，對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)也非常有利，也能減少技術(shù)人員的薪水開支。在創(chuàng)業(yè)前期，人員工資可是創(chuàng)業(yè)成本的大頭。至于想自己當(dāng)老板應(yīng)掌握哪些知識(shí)我就不多說(shuō)了，因?yàn)槊恳粋€(gè)想當(dāng)老板的創(chuàng)業(yè)者，需要掌握哪些基礎(chǔ)知識(shí)是他們應(yīng)該學(xué)習(xí)，網(wǎng)上搜下吧!

總結(jié)：

對(duì)于SEO的未來(lái)，我依然看好，未來(lái)都有那么多的職位可選了，你還在怕什么?雖然你可能現(xiàn)在有些迷茫，有些彷徨，有些累，有些不得志，請(qǐng)記?。骸疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵葎谄浣罟丘I其體膚。”對(duì)于需要轉(zhuǎn)型的SEO人員，請(qǐng)多去招聘網(wǎng)站看下招聘此職位的要求，然后你就明白自己還有哪些知識(shí)沒(méi)有學(xué)到了，最后自己再衡量衡量，有哪些地方自己還能勝任。