SEO從業(yè)人員找工作難 企業(yè)又人才緊缺的原因分析
這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)于非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中小企業(yè)吧，招聘企業(yè)和SEOer都有問(wèn)題，都有不足之處，兩者碰撞到一起，問(wèn)題就大了，好像看起來(lái)整個(gè)行業(yè)都這樣，招人難，找工作也難，主要表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：
招聘企業(yè)的問(wèn)題：
1、很多中小企業(yè)獲取客戶成本越來(lái)越高，大家都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是趨勢(shì)，是轉(zhuǎn)型方向，但是因?yàn)椴欢ヂ?lián)網(wǎng)，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)浪潮處于一種焦慮的狀態(tài)，不清楚自己在互聯(lián)網(wǎng)上的定位，不清楚自己想要怎么做，怎么結(jié)合自身產(chǎn)品去做才有突破，沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，要么就是看同行怎么做就我也怎么做，完全照搬。
2、前面第一條問(wèn)題被解決了或者不存在，知道要怎么做了，有個(gè)大致的方案了，第二步就是做決策招人了，好吧，又是各種觀念在作怪，招什么層次的人才不清楚，需要什么能力水平也不知道，在很多招聘企業(yè)眼中，搞互聯(lián)網(wǎng)推廣的都是看起來(lái)高大上，怎么說(shuō)也要大學(xué)畢業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、SEO專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等等，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上或者三年以上，這是要求應(yīng)該就不會(huì)錯(cuò)了吧。先不說(shuō)現(xiàn)在的教育體制教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，大學(xué)根本就沒(méi)SEO這個(gè)專業(yè)好吧，這個(gè)就不多說(shuō)了，大家都看的懂。（中國(guó)的教育根本就沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)的課程，招聘方有大學(xué)畢業(yè)SEO專業(yè)要求，這個(gè)真不是個(gè)例）
3、第三步發(fā)布招聘信息，這個(gè)負(fù)責(zé)人一看不知道怎么寫(xiě)招聘要求啊，那就簡(jiǎn)單寫(xiě)一下吧，一句話“本公司招聘網(wǎng)絡(luò)推廣人員2名，有意者請(qǐng)電話預(yù)約到公司面試”，還有就是用人才網(wǎng)站默認(rèn)的模板，或者看別人是怎么寫(xiě)這個(gè)職位的復(fù)制過(guò)來(lái)應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)的。
要求無(wú)非就是要懂程序、HTML、css、PHP、ASP、java、.NET，會(huì)美工、會(huì)PS、flash、能做圖片處理，精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎優(yōu)化，有的還要懂辦公室電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)日常維修，公司局域網(wǎng)維護(hù)，兼部分文員工作、要對(duì)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)等等一大堆要求，工資范圍是2000~3000，有的感覺(jué)太低了，可能沒(méi)人來(lái)面試，迫不得已選個(gè)3000~5000。
（工資高低問(wèn)題不說(shuō)了，大家都知道，企業(yè)要這樣的人才全國(guó)真的真的沒(méi)幾個(gè)，即使有，月薪?jīng)]幾萬(wàn)也搞不定。還有誰(shuí)敢拍著胸脯說(shuō)自己精通那三大搜索引擎的！可笑的是現(xiàn)在有誰(shuí)在研究雅虎的，這樣的招聘要求，不明底細(xì)的人誰(shuí)還敢去啊）
SEOer的問(wèn)題：
1、嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，所有的SEO、網(wǎng)絡(luò)推廣從業(yè)人員都是半路出家，根本就沒(méi)有什么專業(yè)之說(shuō)，沒(méi)有完整的教學(xué)體系，都是自學(xué)，信息嚴(yán)重不對(duì)稱，盲目聽(tīng)從所謂前輩的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在還有很多人學(xué)習(xí)的知識(shí)都是過(guò)時(shí)的、錯(cuò)誤的，很多知識(shí)已經(jīng)被證實(shí)是錯(cuò)誤的，還是有很多人到處宣揚(yáng)，這樣也導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，從業(yè)人員能力水平、素質(zhì)參差不齊。
2、工作的時(shí)候都是靠經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)，很多人自己都不清楚為什么要這樣做，日常工作沒(méi)有規(guī)劃，沒(méi)有記錄，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)可怕的現(xiàn)實(shí)就是：在搜外上很多的簽名寫(xiě)著”致力于研究SEO、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣”，“SEO工作經(jīng)驗(yàn)XX年起”，“精通企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)”的人，有的兩三年經(jīng)驗(yàn)，有的四五年經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常問(wèn)一些常識(shí)性、基礎(chǔ)性的問(wèn)題，我不知道這里面究竟有怎樣的內(nèi)幕，這些人的能力水平究竟是怎么樣的。
3、SEO人員上班時(shí)間可以自由安排，很多人自律性不強(qiáng)，容易懶惰，上班看小說(shuō)、看新聞、東看西看、或者做自己的事情渾渾噩噩一天就過(guò)去了，或者是只知道一味的做事、不懂得找策略，不思考，給企業(yè)帶不來(lái)業(yè)績(jī)還經(jīng)常說(shuō)工資低、工作累，眼高手低。
4、行業(yè)大環(huán)境也確實(shí)不好，競(jìng)爭(zhēng)大，信息同質(zhì)化嚴(yán)重，推廣難度大，信心不足。
當(dāng)然，每個(gè)行業(yè)都有真正人才，好的企業(yè)招到對(duì)的人，雙方都互贏，反之，都是輸。信息不對(duì)稱、雙方都無(wú)法獲得各自所需是造成這樣局面的很大一個(gè)原因，我就說(shuō)這么多，挑各位沒(méi)說(shuō)過(guò)的說(shuō)，純屬個(gè)人看法。我這樣說(shuō)會(huì)被口水淹死么？