技術(shù)一般的程序員未來出路在哪里？
年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
穩(wěn)定地待在一家公司，有一定產(chǎn)出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出丑，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續(xù)做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業(yè)的名字變了。尋找相對優(yōu)勢，到稀缺你技術(shù)、能力、經(jīng)驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯(lián)網(wǎng)頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的普通程序員進入傳統(tǒng)行業(yè)有軟件部門的公司。轉(zhuǎn)行，想干什么干什么去很多人認(rèn)為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20
來歲的畢業(yè)生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學(xué)畢業(yè)的年輕人，所以要盡早轉(zhuǎn)行。
那么問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業(yè)發(fā)展到底如何呢？這也正是本次課程重點要和大家分享的。
首先，我覺得時至今日，相比其他職業(yè)，程序員仍然是一個投入產(chǎn)出比比較高的職業(yè)。程序員不是一個“吃青春飯”的職業(yè)，而是一個常青的職業(yè)。程序員其實也并沒有我們想象中那么累，很多互聯(lián)網(wǎng)公司的工作環(huán)境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應(yīng)有盡有。對于頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業(yè)目標(biāo)的理工科畢業(yè)生而言，把程序員作為職業(yè)生涯的起點，應(yīng)該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應(yīng)屆畢業(yè)起薪在 8000-10000 元，比其他職業(yè)高出不少。
程序員在職業(yè)生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業(yè)探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學(xué)習(xí)和成長，掌握過硬的專業(yè)技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。
現(xiàn)在程序員的職業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)細(xì)分到了令人發(fā)指的地步，比如：大數(shù)據(jù)工程師、云計算工程師、某某語言工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、web 前端工程師、H5 前段工程師、H5 后端工程師、嵌入式軟件工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師等等。
在每個專業(yè)領(lǐng)域又衍生出很多需要學(xué)習(xí)和掌握的知識技能。就拿編程語言來說吧，光是常用的編程語言至少就幾十種，什么動態(tài)語言、靜態(tài)語言、腳本語言、過程式編程、函數(shù)式編程、面向?qū)ο缶幊痰鹊?；主流的移動平臺就有 iOS, Android, Windows Phone 。
在這種情況下，程序員即使只是掌握一門技術(shù)，掌握它的語法特性和函數(shù)庫還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。拿我們常見的 Java
來說吧，它的虛擬機、性能、集群、并發(fā)編程、分布式、垃圾收集、日志服務(wù)、異常等都需要深入了解。
本人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)干過十多年，共事過的程序員沒有1000也有800了。我雖然年紀(jì)不大，但最早一批同事老早就過了35歲了。
身邊很多35歲以上的程序員，他們把最好的青春奉獻給了公司，當(dāng)然大多數(shù)也獲得了不菲的物質(zhì)回報。
確實還有不少程序員兄弟過了35歲，仍然在第一線工作，高級程序員或系統(tǒng)架構(gòu)師。在技術(shù)團隊中仍然是核心主力人員。
但是，大部分不在了，我也和他們逐漸失去了聯(lián)系，只知道回老家的挺多。
程序員的職業(yè)生涯有多長？10年、20年還是更久？頂級的程序員當(dāng)然不必考慮這個問題。他們因為其他的附加屬性和能力，在技術(shù)路線上獲取了其他職業(yè)發(fā)展通道，如技術(shù)合伙人、創(chuàng)業(yè)者、CTO等。
但這部分人畢竟占少數(shù)，1%？或者更少。
大部分程序員的職業(yè)生涯是由所在平臺的生命周期確定的。無奈的是，中國絕大多數(shù)公司生命都很短暫，三輪融資過不了的，程序員的職業(yè)生涯就被迫結(jié)束了。
接下來的過程就是找工作，換工作，一直折騰到35歲，再也過不了目標(biāo)公司的HR和預(yù)算控制。
很多公司的管理者和HR不深入了解程序員這個崗位，會刻意壓低程序員薪資，好聽一點的說法是給大家保留上升空間。
后果就是35歲以上的程序員經(jīng)過人生的頂峰收入期之后，會保持這個水平或下降到以前的水平。
如果沒有做好財務(wù)規(guī)劃，或高估了自己的收入持續(xù)時長，這時候程序員壓力會非常大。
有的程序員兄弟在30多歲貸款買了房，把娃也送進了私立學(xué)校，以為還有100萬年薪的機會等著他。突然斷了高收入是非常恐怖的，習(xí)慣了一個水平的生活品質(zhì)，突然下降，家庭、夫妻、親子等環(huán)節(jié)會出現(xiàn)很多問題。
分享幾個案例：
有個程序員朋友賣了房回老家發(fā)展，回家養(yǎng)豬三年了，后來發(fā)家致富，當(dāng)然這也是運氣好，賭對了賽道和行情。
有一個兄弟跟別人合伙創(chuàng)業(yè)，做技術(shù)合伙人，目前只領(lǐng)基本生活費的。但公司融資境況堪憂，不知道什么時候就散伙了。
還有幾個仍然在職場上飄著，打一槍換一個地方，月薪從之前5-6萬，降到2萬多。但有收入也算不錯了。
在小公司做技術(shù)總監(jiān)和CTO的，也有幾個兄弟，目前沒有一個混得安心的，公司前景不明，有的已經(jīng)開始拖欠工資了。
有北京土著程序員，生活壓力不大，技術(shù)上自己接一些外包私活，賺點除收租之外的零花錢的。
也有轉(zhuǎn)行跟別人一起搞PPT融資的，都搞了兩三年了，也沒聽到成功的消息。倒是學(xué)會了很多互聯(lián)網(wǎng)思維和名詞。
有兩個程序員轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理的，雖然轉(zhuǎn)得早，但到了35歲這個坎，一樣被社會吊打。我突然意識到，產(chǎn)品經(jīng)理、運營經(jīng)理一樣受35歲暴擊，不止是程序員有這個焦慮。
創(chuàng)業(yè)算是一條出路，有個朋友開了個工作室，做微信小程序外包，這兩年過得還比較舒服；還有一個賺灰產(chǎn)收入也不錯（非黑產(chǎn)，刷刷投票關(guān)注點點贊之類的灰產(chǎn)），但不知道能不能長久，這塊不能多說。
我想說的是，程序員趁年輕、收入尚佳的時候，好好做一下財務(wù)規(guī)劃，早做一些被動收入的投資。
同時，盡可能擴展自己的附加能力，前面所說的做大公司或知名小公司的技術(shù)合伙人和CTO的那一群人，他們能拿到這個職位，根本原因并不在技術(shù)能力。有些是兼職HR，能短期內(nèi)拉一個成熟的研發(fā)團隊；有些是產(chǎn)品和技術(shù)一起管，負(fù)責(zé)過全周期的產(chǎn)品研發(fā)的；有些是人脈很廣，思路很開闊，能幫助公司融資或提供創(chuàng)新思路的。
希望各位兄弟早做準(zhǔn)備，最好是先把錢賺足了，再搞點被動收入，35歲退休拉倒，干自己喜歡的事，平時賺點小錢，主力收入靠被動，這樣人生就比較完美了。
希望我們都有光明的未來！
還在工位上奮斗的兄弟們，對自己好一點！
買個機械鍵盤，
平時站著辦公，
多運動多喝水！