職務級別怎么分類? 職級和職稱的定義是什么
3周前 (12-07)
文章目錄：
一、職務級別怎么分類?
如下：
一級別：；二至三級別：、國務委員；三至四級別：省級正職和部級正職：四至五級別：部級副職，省級副職；五至七級別：司級正職，廳級正職，巡視員；六至八級別：司級副職，廳級副職，助理巡視員。
七至十級別：處級正職，，調研員；八至十一級別：處級副職，縣級副職，助理調研員；九至十二級別：科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員；九至十三級別：科級副職，鄉(xiāng)級副職，；九至十四級別：科員；十至十五級別：辦事員。
國考和省考職級的區(qū)別
越向基層，職級的重合范圍越大，而根據(jù)相關規(guī)定，是與權力掛鉤的，職級則是與待遇掛鉤的，這也是為了提高基層公務員待遇，激發(fā)基層公務員工作積極性的一種制度設計。
從職務上看，不論是國考還是省考，被錄取之后都是科員或者辦事員，不屬于領導職務。因此，職務上并沒有多大差異。
但是職級上卻有所不同，國考所招錄的綜合管理類職位，更多的為及以下職位，職級為十五級及以下，而省考招錄職位更多是三級主任科員及以下職位，職級為十七級及以下。
二、職級和職稱的定義是什么
職級和職稱就是兩個概念的，是兩回事的
職級：簡單理解來說就是職務的級別，這個是公司制定的，如部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等
職稱：這個是專業(yè)技術水品的，能力等的稱號，是又人事局評審頒發(fā)的。是反映一個人專業(yè)學術水品，工作能力等的一個綜合體現(xiàn)，如工程師、經(jīng)濟師等
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