公務(wù)員哪些部門待遇好、哪些部門不能去，各個部門有哪些優(yōu)點缺點？
我是小程，我來回答。
一.待遇好的的部門其實在同一區(qū)域，大部分單位公務(wù)員待遇差不多，個別單位高一些，具體如下：
1.政法系統(tǒng)：政法委、司法局、公安局、檢察院、法院等單位，享受司法補助，普通科員要比其他崗位公務(wù)員每月高1200元左右。公檢法部分人員不止這些。
2.紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)：目前我們這的紀(jì)委補助是200元每月，但據(jù)了解，正在研究新的補助政策，根據(jù)情況，每月補助1500至3000元，尚未實施。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本公務(wù)員享受基層補貼，我們這里是200元每月，隨工齡增長每年增加10元。同為沿海城市的某地，每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員補貼2200元……各地政策不同，補助額也不一樣。近幾年國家政策一直倡導(dǎo)基層公務(wù)員收入高于城區(qū)公務(wù)員，目前看，并沒有實現(xiàn)。
4.部分市屬以上駐地單位：如氣象局、水文局、稅務(wù)局等等，這些單位都是垂直管理，行政級別和待遇都要高于本地區(qū)直屬單位，但基本很難調(diào)入。
二、哪些部門不能去這個要分兩種情況討論了
1.如果想要提拔進步，在仕途上有追求的話：
冷門單位、清水衙門不能去，進去基本就等于養(yǎng)老，基本沒什么提拔進步的空間，比如總工會、紅十字會、工商聯(lián)、文聯(lián)、檔案館、老干部局，等等，這些單位人少活少，好多年提拔不了一個副科，有追求的年輕人最好不要去。
另外，在基層，各科局提拔的也比較慢，比如醫(yī)保局、文旅局、科技局、審計局，等等，太多人熬一輩子混不上副科實職。
2.如果想輕松活少，在仕途上沒有追求的話：
正好與上面反過來，只想輕松混到退休，那么工作任務(wù)重、加班多的單位不能選。比如：黨委辦公室、政府辦公室、組織部、紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等，特別是兩辦、組織部，加班加到你想辭職，5?2、白?黑，一點都不夸張，基本沒有生活，全是工作，相對提拔能快一點。
另外，一些大局的部門人員，也是很忙的，比如發(fā)改局、財政局、綜合行政執(zhí)法局、工信局、市場監(jiān)管局、應(yīng)急局等等，這些局只是一小部分人忙，大部分還是比較閑的，主要看你去哪個科室，不能一概而論。
三、各個部門的優(yōu)缺點：1.工作輕松的單位，提拔慢，甚至很難提拔；提拔快的單位，工作太累，沒日沒夜，隨叫隨到
這基本上是所有單位的共同優(yōu)缺點了，工作輕松和提拔快慢，在絕大多數(shù)單位很難二者兼顧，就像魚和熊掌，如果二者可以兼得，那得紅眼病的人將會非常多。
2.兩辦、組織部等提拔相對快的單位
優(yōu)點：核心部門，近距離接觸領(lǐng)導(dǎo)，提拔快，對個人能力增長效果明顯
缺點：工作任務(wù)太重，任務(wù)量太大，與領(lǐng)導(dǎo)接觸多，壓力大，單位與家庭難以兼顧
3.發(fā)改局、財政局、工信局等區(qū)直、縣直部門
優(yōu)點：就負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)口上的工作，相對簡單，一般不用加班，偶爾迎接檢查需要加個班，倒不多，工作氛圍溫和，基本無壓力
缺點：工作相對單調(diào)，都是自己業(yè)務(wù)口的工作，不太具備綜合性，提拔慢點
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
優(yōu)點：提拔較快，目前提副科速度甚至快于兩辦、組織部，且按照目前政策，想在仕途上走得遠(yuǎn)，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗。另外，工作相對自由
缺點：雜事太多，上面千條線，下面一根針，各部門各單位的工作全壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，操作起來難度很大，而且各級督導(dǎo)檢查太多
5.人大、政協(xié)
這兩個部門我覺得基本都是優(yōu)點，在縣區(qū)一級，能進人大、政協(xié)，基本是正科級是手拿把掐了，可以說是提拔快、工作還輕松，簡直不要太搶手
缺點有兩處，一是在個人能力方面，提升性不是太強；二是進人大政協(xié)后，想調(diào)出來稍微難點
6.稅務(wù)局、氣象局等市屬以上駐地單位
優(yōu)點：不受當(dāng)?shù)攸h委政府管理，工作環(huán)境好，待遇好
缺點：垂直管理，上升空間小，而且發(fā)展空間較窄，基本就在本系統(tǒng)內(nèi)流動，流速很慢
總結(jié)：所有的單位都有其優(yōu)缺點，沒有哪個單位全是優(yōu)點，沒有缺點，作為公務(wù)員，不求能真的把為人民服務(wù)作為畢生追求，但最起碼工作要對得起自己的崗位和工作。