現(xiàn)在大部分高校都實(shí)行非升即走,你覺(jué)得合理嗎?
1周前 (12-20)
我覺(jué)得非常不合理。非升即走最開(kāi)始是國(guó)外的一些著名高校采取的一個(gè)措施,也就是說(shuō)入職若干年以后沒(méi)有晉升成副教授和教授的就得離開(kāi),但是國(guó)外副教授和教授是一個(gè)終生職位。國(guó)內(nèi)最開(kāi)始一些985高校采取非升即走,現(xiàn)在一些211學(xué)校也開(kāi)始實(shí)行非升即走。
國(guó)內(nèi)模仿國(guó)外一個(gè)不合理的地方在于,國(guó)內(nèi)的副教授和教授不是終生制,是聘任制,也就是說(shuō)國(guó)內(nèi)晉升副教授教授后還需要有聘期考核,考核不合格職稱(chēng)降級(jí)。隨著高校取消編制,我們學(xué)校也采取了非升即走,除了人才引進(jìn)的除外,普通引進(jìn)的教師都是流動(dòng)編,6年內(nèi)沒(méi)評(píng)上副教授理論上學(xué)校有權(quán)不續(xù)聘。而且我們學(xué)校的第一個(gè)聘期考核沒(méi)合格會(huì)降一級(jí),第二個(gè)聘期不合格會(huì)有轉(zhuǎn)崗危險(xiǎn),而且職稱(chēng)會(huì)降一檔,即教授降成副教授,副教授降成講師。
非升即走使得很多年輕老師壓力巨大,一般高校評(píng)副教授需要青年基金,青年基金也不是那么容易中的,不像論文總能寫(xiě)出來(lái),基金牽扯的因素很多。
你可能想看:
標(biāo)簽: 大學(xué)