有個同學(xué)和我說，“工程師這個職業(yè)不要高看，天花板很低”，大家如何看待這一說法？工程師該如何發(fā)展？
鄙人機械類研發(fā)工程師一枚，看到這個問題有必要多說幾句，致迷途上的工程師同行們。
為什么有人認為工程師的天花板很低？很可能部分人對工程師的職業(yè)發(fā)展路線理解不夠全面，可能單一地認為選擇了工程師職業(yè)，就只能一輩子做個普通的工程師，隨著年齡的增長，頂多變成個“老”工程師而已，其實這種理解是錯誤的。
如今，很多企業(yè)為了改善技術(shù)人員的發(fā)展空間，是設(shè)置有一系列晉升措施的，有些公司會按職級來區(qū)分，如P1、P2、P3、P4、P5等等級別，如普通水平的工程師為P2級，工資才幾千元月薪，但當你晉升至P5級時，就有可能拿到幾萬的月薪，往往不亞于管理職位的總監(jiān)、副總經(jīng)理等收入水平。而有些公司則按職位來區(qū)分，比如，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術(shù)總工等等，當你晉升至技術(shù)總工時，同樣可以拿到跟總監(jiān)、副總經(jīng)理級別管理人員一樣的高收入。所以說，在很多公司里，工程師的職業(yè)天花板并不低。
工程師該如何發(fā)展？ 我在其它回答也有提及過，現(xiàn)在的很多公司，針對技術(shù)人員設(shè)置有雙發(fā)展通道，一、純技術(shù)發(fā)展通道；二、技術(shù)管理通道。以上兩通道，只要發(fā)展至巔峰，同樣可以做出一番大作為，同樣可以獲得高薪。
一、純技術(shù)發(fā)展路線
其發(fā)展路線如：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術(shù)總工，這些崗位同樣屬于工程師范疇，當你上升到技術(shù)總工時，無論收入與地位，都不會遜色于高級管理人員。
二、技術(shù)管理路線
其發(fā)展路線如：工程師、技術(shù)部主管、技術(shù)部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總等等，當你晉升為技術(shù)副總時，其收入與地位都是相當高的。
以上就是工程師的兩種發(fā)展方式。
至于選擇何種發(fā)展通道，我認為是因人而異的，如果你是一個性格內(nèi)向，對新事物、對新技術(shù)非常熱愛的人，那么，我認為你可以考慮選擇純技術(shù)方向發(fā)展；如果你是一個性格外向，同時喜歡與人打交道的人，那么，可以在打好技術(shù)基礎(chǔ)的同時，多學(xué)習(xí)管理方面知識，然后向技術(shù)管理方向發(fā)展。
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