最近都看到大量外資離開(kāi)中國(guó),并且中國(guó)也決心大量自研，為什么社會(huì)上優(yōu)質(zhì)的崗位越來(lái)越少呢？
不知道你們有沒(méi)有在制造業(yè)的工廠干活，我有幸在浙江溫州一家企業(yè)干過(guò)，幾十億規(guī)模的企業(yè)。
我當(dāng)時(shí)是干行政負(fù)責(zé)人，有一次行政經(jīng)理把去年的工傷臺(tái)賬拿過(guò)來(lái)，一年20多起，賠償80多萬(wàn)。員工沒(méi)有買基本的五險(xiǎn)。
我就問(wèn)，為什么不給員工買保險(xiǎn)呢，這樣風(fēng)險(xiǎn)太大，答曰:以前的總監(jiān)和老板說(shuō)，他算了筆賬，三年工傷賠償大概在60-80萬(wàn)，全買保險(xiǎn)，一年大概120-150萬(wàn)。這樣算，不買劃算。我震驚了。
接著，幾個(gè)月，有一個(gè)訂單和外國(guó)公司簽訂的。外資公司居然要來(lái)驗(yàn)廠，開(kāi)會(huì)梳理整改項(xiàng)。
結(jié)果，讓我大開(kāi)眼界，因?yàn)槲乙郧皼](méi)干過(guò)制造業(yè)，外資企業(yè)的要求基本上是，有沒(méi)有為工人提供安全的環(huán)境，什么消防，職業(yè)危害，環(huán)境健康，不能隨意扣除員工工資，加班時(shí)長(zhǎng)有極限的規(guī)定，有沒(méi)有使用童工。等等。
我就看著幾個(gè)制造事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，還有公司其他部門人員興高采烈的討論，如何去造假上班打卡記錄，撤除平時(shí)擺在車間的處罰公告欄等等。
我心里一陣悲哀，難道，只有外資客戶才把工人當(dāng)人看嘛？
三個(gè)月后，一名工人在宿舍被人發(fā)現(xiàn)去世了。然后報(bào)告給分廠長(zhǎng)，然后該廠長(zhǎng)干了個(gè)騷操作，馬上把他老婆叫過(guò)來(lái)，告訴他趕緊送醫(yī)院，然后趁她送老公去醫(yī)院時(shí)間，找人力部把員工信息，人臉信息等直接刪除了。然后那個(gè)人老婆從醫(yī)院回來(lái)說(shuō)去世了。懇請(qǐng)公司給兩萬(wàn)塊錢給他帶老公回去安葬，這時(shí)候我才知道這個(gè)事。我極度震驚，我說(shuō)你們就這么喪良心，這么不懂法嗎？竟然敢這么干？！
后來(lái)直接找到老板匯報(bào)，才商談了死亡賠償，具體多少錢是老板娘二哥去解決了，我不是很清楚。
從那時(shí)候我就開(kāi)始找工作，沒(méi)呆多久后就走了。
現(xiàn)在已經(jīng)不是優(yōu)質(zhì)的工作問(wèn)題了，只想用人單位，把勞動(dòng)人民當(dāng)個(gè)人看吧。